Çevre

• TIME dergisi ve Statista işbirliğiyle yayımlanan “Dünyanın En İyi Şirketleri – Sürdürülebilir Büyüme 2026” araştırmasında Mavi, 6 basamak daha yükselerek dünyanın en iyi 2. şirketi, 97,52 puanla bir kez daha global hazır giyim, ayakkabı ve spor giyim kategorisinin lideri oldu.

Yönetişim

• 2025 yılı Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi (CSA) performansı doğrultusunda Mavi, S&P Global tarafından yayımlanan “The Sustainability Yearbook 2026” listesine girmeye hak kazandı.
• Üst yönetim için uzun dönem teşvik programı oluşturuldu, ilgili hedefler ve hedeflerin teşvik içindeki yüzdeleri belirlendi.
• Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz, Fast Company Türkiye tarafından yayımlanan Sürdürülebilirlik Liderleri 50 Araştırması’nda 7 sıra birden yükselerek 3. sırada yer aldı.

Çevre

• TIME dergisi ve Statista işbirliğiyle yayımlanan "Dünyanın En İyi Şirketleri - Sürdürülebilir Büyüme 2025" araştırmasında Mavi, dünyanın en iyi 8. şirketi seçildi ve global hazır giyim sektörünün lideri oldu. Güçlü finansal performansını sürdürürken, çevresel etki ve sorumluluklarını da başarıyla yöneten ilk 500 şirketin yer aldığı bu sıralamada, Mavi 91,46 puanla kategorisinin zirvesinde konumlandı.
• CDP’nin İklim Değişikliği ve Su Güvenliği Programları kapsamında 2023, 2024 ve 2025 yıllarında üst üste “Double A” notu alarak Global A Listesi’ndeki konumunu sürdürdü, Türkiye’den bu başarıya ulaşan ilk ve tek hazır giyim markası oldu. Ormansızlaşma Programı skoru ise sektör ortalamasının üzerinde B seviyesinde gerçekleşti.
• Mavi’nin net-sıfır sera gazı emisyon hedefleri Science Based Targets initiative (SBTi) tarafından onaylandı.
• Mavi, atık oluşumunu azaltmak ve döngüsel ekonomi yaklaşımını güçlendirmek amacıyla Fazla ile işbirliğine başladı.
• All Blue koleksiyonunun ciro içindeki payı %30’a ulaştı.

Yönetişim

• Mavi CEO'su Cüneyt Yavuz, Fast Company Türkiye tarafından yayımlanan Sürdürülebilirlik Liderleri 50 Araştırması'nda 10. sıraya yükseldi.
• Mavi, 2025 yılında 2024 yılına ait ilk TSRS (Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları) uyumlu sürdürülebilirlik raporunu yayımladı.
• Müşteri Deneyimi Departmanı kuruldu, gerçek müşteriler baz alınarak NPS ölçümüne başlandı.
• Adaptive koleksiyonu hayata geçirildi.

Çevre

• CDP İklim Değişikliği ve Su Güvenliği Programları’ndan double A notu alarak, Global “A” Listesi’ne Türkiye’den giren ilk ve tek hazır giyim markası olmayı sürdürdü. CDP Ormansızlaştırma Programı notu ise B oldu.
• All Blue koleksiyonunun ciro içindeki payı %27’ye ulaştı.
• Net sıfır olma hedefi kapsamında uzun dönem emisyon azaltım hedefleri belirlendi ve SBTi onayına sunuldu.
• All Blue koleksiyonu tanımı, ürünlerin çevresel ve sosyal etkilerinde en büyük payı oluşturan hammaddeleri odak noktasına alacak şekilde yenilendi.
• Rejeneratif Jean Koleksiyonu ve MT1012 R3-IMAGINED for Mavi Koleksiyonu hayata geçirildi.
• Ecording işbirliğiyle 50 bin tohum topu doğaya kazandırarak ormanlaştırmaya destek olundu. Müşterilere ecoDrone teknolojisi aracılığıyla sürdürülebilirliğe katkıda bulunma ve kırsal bölgelerde kadın istihdamını destekleme fırsatı sunuldu.

Yönetişim

• İlk çifte önemlilik analizi yapıldı. Çifte önemlilik analizinin sonuçları doğrultusunda sürdürülebilirlik hedefleri güncellendi.
• Üst yönetim için uzun dönem teşvik programı oluşturuldu, ilgili hedefler ve hedeflerin teşvik içindeki yüzdeleri belirlendi.
• Sürdürdürülebilirlik hedefleri Mavi’nin gelişen performansı dikkate alınarak yenilendi.

Çevre

• CDP İklim Değişikliği ve Su Güvenliği Programları’nın her birinden A notu alarak Global “A” Listesi’ne Türkiye’den double A ile giren ilk ve tek hazır giyim markası oldu. CDP Ormansızlaştırma Programı notu ise B oldu.
• Tedarikçi İlişkileri Derecelendirme Skoru CDP 2023’te A- olarak belirlendi.
• All Blue koleksiyonunun ciro içindeki payı %25’e ulaştı.
• All Blue Natural Dye, Mavi Upcycle ve Recycled Blue koleksiyonları hayata geçirildi.
• The Rivet Awards tarafından “En Sürdürülebilir Koleksiyon Ödülü” Recycled Blue ve Pro Dark Tech ürünleriyle beşinci kez Mavi’ye verildi.
• Tedarik zincirinde çevresel denetimler devam ettirilerek, analiz ve puanlamaları yapıldı.
• Nivo işbirliğiyle modada döngüsel dönüşümün öncülerinden olundu.
• Merkez ofis kapsamında sürdürülebilir tercihlere yönlendiren ve malzeme kullanımını azaltmayı hedefleyen iletişim çalışmaları başladı.

Yönetişim

• Mavi, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) üyesi oldu.
• Sürdürülebilirlik risklerinin belirlenmesiyle ilgili detaylı çalışma yapıldı.
• Kurumsal Risk Yönetimi Projesi ile şirketin risk envanteri oluşturuldu.

Çevre

• CDP İklim Değişikliği Programı’nın Global “A” Listesi’ne Türkiye’den giren ilk ve tek hazır giyim markası oldu. CDP Ormansızlaştırma Programı ve CDP Su Güvenliği Programı notu ise B oldu. Tedarikçi İlişkileri Derecelendirme Skoru da A’ya yükseldi.
• All Blue koleksiyonunun ciro içindeki payı %14’e ulaştı.
• Better Cotton Initiative programının üyesi olundu.
• Daha az suyla yetişen hemp bitkisi, geri dönüştürülmüş pamuk ve dikim iplikleri, fındık kabuğundan düğmeleriyle Mavi Hemp Denim yaratıldı.
• Sanatçı Esra Gülmen ile daha az su ve enerji tüketilerek, vegan ve geri dönüştürülmüş etiketlerle tasarlanan Esra Gülmen x Mavi koleksiyonu hayata geçirildi.
• Freedom of Space ile gelecek nesiller için BCI Pamuk içerikli kumaş, inovatif baskı teknikleri ve sürdürülebilir parçaların kullanıldığı özel bir koleksiyona imza atıldı.
• The Rivet Awards tarafından “En Sürdürülebilir Koleksiyon Ödülü” hemp ve doğal kil boyalı ürünleriyle dördüncü kez Mavi’ye verildi.
• Mavi Pro Sport Repreve koleksiyonu, “Unifi Repreve Sürdürülebilirlik Şampiyonları”nda özel ödüle layık görüldü.
• Mavi Hemp Denim, Elle Green Awards'tan “İklim Dostu Koleksiyon” ödülünü kazandı.
• Türkiye Merkez Ofis binası için ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikası almaya hak kazanıldı.
• Tedarik zincirinde kritik tedarikçiler ve ıslak işlem alt üreticiler çevresel denetimlerden geçmeye başladı.
• Mavi’nin yakın dönem sera gazı azaltım hedefleri Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylandı.

Yönetişim

• Sürdürülebilirlik stratejisi ve hedeflerinin açıklandığı ilk Sürdürülebilirlik Raporu yayımlandı.
• Mavi, Borsa İstanbul’da işlem gören, sürdürülebilirlik performansı yüksek, büyük ve likit şirketlerden oluşturulan BIST Sürdürülebilirlik 25 endeksine dahil oldu.
• Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz, Fast Company Sürdürülebilirlik Liderleri 50 Araştırması’nda 16. sıraya yükseldi.
• Mavi Uyum Projesi tamamlanarak etik politikalar güncellendi ve Uyum Politikası yayımlandı.
• Mavi Etik Hat sistemi güncellendi ve İhbar Bildirim Politikası yayımlandı.
• Üst yönetim uzun dönem teşvik programı oluşturuldu.

Sosyal

• BlindLook işbirliği ile görme engelli kullanıcıların Mavi’deki online alışverişlerini sesli yönlendirmeler kullanarak kimsenin desteği olmadan tamamlayabilmelerine olanak sağlandı.

Çevre

• CDP Su Güvenliği Programı ve Ormansızlaşma Programı için raporlama yapıldı. Mavi, Türkiye’de CDP Ormansızlaşma Programı için raporlama yapan ilk ve tek Türk şirketi oldu. CDP İklim Değişikliği Programı’nda global sektör ortalamasının üzerinde performansla B notu ile, tedarikçi ilişkileri derecelendirmesinde (Supplier Engagement Rating- SER) A- ile derecelendirildi.
• All Blue koleksiyonunun ciro içindeki payı %9,7’ye ulaştı.
• The Rivet Awards tarafından “En Sürdürülebilir Koleksiyon Ödülü” ikinci kez All Blue ile Mavi’ye verildi.
• Geri dönüştürülmüş plastikten üretilen jean’lerle Mavi Pro Sport Repreve® jean koleksiyonu yaratıldı ve Mavi Dönüşüm Başladı reklam kampanyası hayata geçirildi.
• Lüks sokak giyim markası Les Benjamins ile organik ve geri dönüştürülmüş malzemeler kullanılarak Les Benjamins x Mavi koleksiyonu tasarlandı.
• TENCEL™ ile küresel ölçekte işbirliği yapılarak kullanımı yaygınlaştırıldı.
• 30. yıla özel hazırlanan Akdeniz koleksiyonunda BCI pamuk kullanıldı.
• OCS (Organic Content Standard) ve RCS (Recycled Claim Standard) sertifikaları alındı.
• Uzaktan Enerji Yönetim Sistemi projesi tüm Mavi mağazalarına yayıldı.
• Daha sürdürülebilir mağaza konsepti M30, Marmara Forum’da açıldı.

Yönetişim

• UNGC ve UN Women ortaklığındaki Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzalandı.
• İş dünyasında çeşitliliği hedefleyen Yüzde 30 Kulübü’ne üye oldu.
• CEO Water Mandate imzalandı.
• Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz Fast Company Sürdürülebilirlik Liderleri 50 Araştırması’na 18’inci sıradan girdi.
• Yönetim Kurulu’nda Çeşitlilik, İnsan Hakları, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Biyoçeşitlilik, Çevre ve Enerji, Orman ve Kâğıt Ürünleri ve Hayvan Refahı politikaları yayınlandı.
• The Rivet Awards tarafından “En Sürdürülebilir Koleksiyon Ödülü” ikinci kez All Blue ile Mavi’ye verildi.

Çevre

• Mavi, Türkiye’de hazır giyim alanında karbon ayak izini şeffaf biçimde açıklayan ilk marka oldu. Karbon Saydamlık Projesi (CDP) İklim Değişikliği Programı’na ilk kez raporlama yapıldı ve global sektör ortalamasının üzerinde performansla B notu ile derecelendirildi.
• CDP platformu tarafından tedarikçi ilişkileri derecelendirmesinde ise daha yüksek bir performansla (Supplier Engagement Rating-SER) A- puan aldı.
• Sürdürülebilir All Blue koleksiyonu iki katına yükseldi.
• All Blue koleksiyonu %100 organik pamuklu doğa dostu tişörtlerle zenginleşti.
• Coca-Cola iş birliği ile organik pamuk ve geri dönüştürülmüş malzemelerden özel bir tişört koleksiyonu hazırlandı.
• Yaşam döngüsü değerlendirmesi (Life Cycle Assessment-LCA) çalışmalarına başlandı.
• Merkez ofis ve sayaç kontrolü olan mağazalarda yenilenebilir enerjiye geçildi.

Yönetişim

• Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact-UNGC) imzalandı.
• Önceliklendirme analizi tamamlandı.
• Sürdürülebilirlik Komitesi ve çalışma grupları kuruldu.
• Sürdürülebilirlik stratejisi ve hedeflerini oluşturmaya yönelik çalışmalar başladı.

Çevre

• Mavi’nin sürdürülebilir ve doğa dostu ürünleri All Blue koleksiyonu çatısı altında toplandı.
• Jean pantolonların arka etiketlerinde deri kullanımı tamamen kaldırıldı ve %100 vegan denimler yaratıldı.
• Tüm ürün etiketlerinde kâğıt kullanımı yarıya indirildi ve geri dönüştürülmüş malzemeler kullanıldı.
• Online kanalda kullanılan ambalaj malzemelerinin sayı ve çeşidi üçten bire düşürüldü.
• Reengen ile 10 pilot mağazada anlık takibe dayalı Uzaktan Enerji Yönetim Sistemi projesi başlatıldı..
• Enerji tasarrufu için mağaza armatürleri LED teknolojisiyle değiştirildi.
• The Rivet Awards tarafından “En Sürdürülebilir Koleksiyon Ödülü” Mavi All Blue’ya verildi.

Sosyal

• Tedarikçiler için Etik Davranış Kuralları yayınlandı.

Çevre

• Çevreye duyarlı süreçleriyle dikkat çeken Lenzing ile iş birliği yapılarak ürünlerde TENCEL™ markalı liyosel ve modal elyafların kullanımı artırıldı.

Sosyal

• Mavi sosyal uygunluk taahhütnamesi sözleşmelere eklenerek tedarikçiler tarafından imzalandı.

Çevre

• Mağazalarda enerji tasarrufu sağlamak üzere LED aydınlatmalara geçildi.

Yönetişim

• Mavi halka açıldı ve Borsa İstanbul’da işlem görmeye başladı.

Sosyal

• Tedarikçilerle sosyal uygunluk kuralları paylaşıldı ve sosyal uygunluk denetimleri başladı.

Çevre

• Ekolojik Araştırmalar Derneği ile nesli tükenmekte olan deniz kaplumbağalarının korunmasını amaçlayan Indigo Turtles projesi başlatıldı.
• %100 organik pamukla Indigo Turtles tişört koleksiyonu hazırlandı. Satışa sunulan her bir tişört yavru deniz kaplumbağalarını koruma çalışmalarına destek oldu.

Çevre

• Mavi Premium serisiyle TENCEL™, modal gibi inovatif ve sürdürülebilir malzemeler kullanılmaya başlandı.
• %100 organik pamukla Mavi Çocuk tişörtleri koleksiyonu yaratıldı.

Çevre

• %100 organik Ege pamuğuyla üretilen Mavi Organic koleksiyonu ile tüm dünyada organik denim hareketini başlatan markalardan biri oldu.